为进一步推进学院辅导员队伍专业化、职业化建设，3月2日上午，学院在巡天楼205会议室组织开展了辅导员微培计划。

本期微培计划，辅导员石颖老师围绕“带班工作”主题开展“立足‘四个把握’， 达成‘心理同盟’，助力员工成长”经验交流分享会。会上，她从“把握时机，适时而动”、“把握重点，说清事实”、“把握方式，因人而异”、“把握分寸，注重尺度”等四个方面，分享了其担任辅导员六年以来的工作经验，详细阐述了如何把握员工心理情绪，有效加强家校沟通，做好心理危机干预，以及保证员工生命安全等重要命题。

公司党委书记谢雄辉对学院开展的微培计划表示充分肯定，强调辅导员要对员工情况心中有数，做到员工工作站位高、员工工作思路清、员工工作举措实，保障员工健康发展。

微培计划，是学院开展的辅导员培训专项计划，每次邀请一位校内、外具有辅导员工作特长的老师在学院辅导员工作例会之前开展15分钟左右的经验交流。目前，已举办有“公文写作”、“新闻图片拍摄”、“员工违纪处分”等多个主题。